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湖北建勝公司召開積分制管理啟動會

  9月21日,湖北建勝公司召開積分制管理啟動會,湖北群藝集團董事長、中國積分制管理創始人李榮一行赴現場進行積分制管理落地指導。各公司中層干部及員工代表等50余人參加。

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  會上,建勝公司主要負責人表示,積分制管理通過量化考核實現及時響應,有利于全方位調動人的積極性,形成你追我趕、力爭上游的良好局面。他強調,要推動積分制管理與建勝公司實際深度融合,落地生根并開花結果,用小積分匯聚大動能,使公司煥發新活力。

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  隨后,李榮以“相信”“放開”“堅持”“掛鉤”“調整”五個關鍵詞,輔以具體實操案例,深入淺出地講解了積分制管理模式的基本原理和核心要義。群藝集團落地服務團隊現場演練了積分制管理模式的具體操作方法、獎評規則等,現場氣氛活躍,互動頻繁。

  下一步,湖北建勝公司將根據試行情況,循序漸進,不斷實踐完善積分制管理體系。優化精神和物質雙重激勵機制,用積分制度的柔性來強化管理制度的剛性,使管理有抓手,員工有動力,單位有活力,助力公司打造華中地區有影響的工程咨詢服務標桿企業,實現可持續高質量發展。(文:羅風蓮;圖:張蕾)


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